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Rischi operativi (NIGERIA)


Informazioni generali.

La fornitura di servizi quali elettricita', acqua e trasporti da parte delle istituzioni e' assolutamente inaffidabile. La Banca Mondiale stima che il 97% delle imprese facciano affidamento su propri generatori di energia elettrica quando si verificano le frequenti ed a volte lunghissime (anche 12 ore) interruzioni di energia elettrica dalla rete pubblica. Lo stesso vale per molti degli edifici pubblici. Non essendovi una affidabile rete di trasporto pubblico, le imprese organizzano con mezzi privati il trasporto dei propri dipendenti.

Elevata corruzione.

La corruzione rimane molto elevata e largamente diffusa. L'Indice della Corruzione Percepita pubblicato da Transparency International colloca la Nigeria al 146mo posto su 198 Paesi (2019). Nonostante l'impegno del Governo, le condanne legate a tale fenomeno sono ancora assai limitate.

Sicurezza.

Frequenti sono i rapimenti a scopo di estorsione, particolarmente nel sud, nonche' gli attacchi pirata contro imbarcazioni. Nel nord, particolarmente nel nord-est, sono ricorrenti le violenze perpetrate dal terrorismo di matrice islamica. Si sono intesificati anche rapimenti dei lavoratori stranieri. In tutto il Paese e' poi diffusa la criminalita' comune e sono ricorrenti gli scontri di origine etnica. Le imprese sono invitate ad adottare misure di protezione del personale, meglio indicate negli appositi avvisi sul sito www.viaggiaresicuri.it .

Frodi.

Sono assai ricorrenti i tentativi di truffa operati anche via internet dalla Nigeria. Le caratteristiche che li identificano sono la prospettiva di acquisti di elevato importo con promessa di pagamento totale e anticipato delle merci a cui seguono richieste di denaro (circa 2.000 euro) a copertura di non meglio specificati costi bancari/consulenza/registrazione dei prodotti. Le imprese italiane sono vivamente invitate a prendere contatto con l'Ufficio Commerciale dell'Ambasciata, durante la trattativa commerciale (commerciale.abuja@esteri.it)

Mercato del lavoro.

La legge sul c.d. "local content", obbliga le imprese che operano in Nigeria ad impiegare una elevata percentuale di manodopera, di quadri e di dirigenti nigeriani. Questo puo' rendere spesso difficile garantire l'efficienza dell'impresa e ci˛ a causa del modesto livello professionale del personale nigeriano. I motivi sono riconducibili principalmente al basso livello dell'educazione superiore ed universitaria disponibile nel Paese nonche' ad una scarsa etica del lavoro.

Ultimo aggiornamento: 08/10/2020