Manila – Le Filippine hanno lanciato un nuovo programma di formazione avanzata progettato per fornire ai lavoratori edili competenze ecocompatibili fondamentali, tra cui materiali da costruzione sostenibili, energie rinnovabili e progettazione resiliente ai cambiamenti climatici.

Secondo un comunicato stampa dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (Oil), il programma mira a preparare i giovani filippini, in particolare quelli provenienti da contesti socio-economici svantaggiati, a lavori meglio retribuiti e più sicuri nell’economia verde e digitale.

Il settore delle costruzioni è un motore fondamentale per la creazione di posti di lavoro nelle Filippine, impiegando quasi il 10% della forza lavoro del Paese. È stato identificato nel Piano nazionale per lo sviluppo delle risorse umane (Hrd) come un settore strategico per la creazione di posti di lavoro “verdi”.

Secondo lo studio di base dell’Oil del 2025 sulle competenze nel settore delle costruzioni filippino, la domanda locale di costruzioni verdi rimane limitata a causa della lenta adozione di pratiche di bioedilizia, nonostante politiche come il Codice filippino per l’edilizia verde. Studi di settore hanno rivelato che gli interventi sulle competenze verdi si concentrano principalmente su argomenti avanzati, mentre le competenze verdi pratiche e di base sono spesso assenti nella formazione professionale e nel tirocinio.

Il corso di formazione, sviluppato con esperti della Korea Polytechnic University, prepara i lavoratori edili ai concetti e alle tecniche fondamentali dell’edilizia sostenibile: si concentra sulla progettazione e costruzione di edifici che massimizzino l’utilizzo di energia eolica e solare, riducano il consumo di energia e risorse e impieghino materiali ecocompatibili adatti al clima locale.

A luglio si svolgerà una serie di test pilota, prima del lancio ufficiale in diverse regioni delle Filippine ad agosto. L’obiettivo è che il corso venga adottato come competenza comune in tutti i programmi di formazione per il settore edile.

Nelle Filippine, il progetto è implementato con il supporto di Tesda, Pca, del Dipartimento del Lavoro e dell’Occupazione e della Construction Manpower Development Foundation. 

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